Вакансии

Директор по персоналу

Уровень зарплаты:
з/п не указана
Опыт:

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, сменный график

Город:
Барнаул

Обязанности:

  • Принимать участие в разработке бизнес-плана предприятия в части обеспечения его трудовыми ресурсами, а также кадровой политики предприятия;

  • Осуществлять планомерную работу по созданию резерва для замещения руководителей предприятия;

  • Обеспечивать периодическую подготовку и своевременное предоставление аналитических материалов по кадровым вопросам;

  • Составление прогнозов развития персонала, выявление возникающих проблем и подготовку предложений по их решению;

  • Обеспечивать постоянное совершенствование процесса управления персоналом предприятия на основе внедрения передовых технологий кадровой работы с использованием автоматизированных подсистем «1С: ЗУП 8.1» и автоматизированных рабочих мест работников;

  • Контролировать соблюдение норм трудового законодательства по работе с персоналом;

  • Обеспечивать социальные гарантии трудящихся в области занятости и трудоустройства, предоставления льгот и компенсаций высвобождаемым работникам;

  • Обеспечивать предоставление в ПЭО бюджетных форм для составления оперативного и фактического управленческих балансовых в установленные сроки;

  • Организовывать работу по нормированию труда, расчету норм, анализу их качества, внедрению технически обоснованных нормативов по труду, расширению сферы нормирования труда рабочих-повременщиков и служащих, совершенствованию нормирования на основе применения межотраслевых и отраслевых нормативов, анализа трудовых процессов.

  • Анализировать эффективность применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования; обеспечивать разработку предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и стимулирования труда;

  • Обеспечивать контроль за расходованием фонда заработной платы;

  • Контролировать работу по совершенствованию организационных структур управления, разработке положений о структурных подразделениях предприятия и должностных инструкций работникам

Требования:

  • Высшее профессиональное образование (экономика, управление);

  • Образование и стаж работы на руководящих должностях по организации управления персоналом и расчетам с персоналом по оплате труда не менее 3 лет;

  • Отличное знание основы трудового законодательства РФ, экономики и организации производства;

  • Умение работать в режиме многозадачности;

  • Лидерские качества, отличные организаторские способность, нацеленность на результат;

  • Порядочность, ответственность,толерантность

Условия:

- График работы 5/2 с 9.00-18.00;

- Испытательный срок 2 месяца;

- Уровень заработной платы обсуждается на этапе финального собеседования с успешным кандидатом;

- Парковка для сотрудников;

- Наличие тренажерного зала на территории работодателя;

- Скидки сотрудникам на услуги и продукцию компании

Эртель Татьяна Валентиновна

+7 (963) 5701577

user0565@ashk.ru
Назад в вакансии

Анкета



КОНТАКТЫ ДИЛЕРОВ